跟著日子水平的不斷行進(jìn),我們飯桌上的食物越來越豐盛,可是營養(yǎng)均衡也是不能無視的疑問。關(guān)于營養(yǎng)健康而言,重要的是平衡飲食,注意天然食物營營養(yǎng)配與攝入,健康飲食主要有六種平衡。
膳食平衡:往常日子中我們將食物分為5類:糧食類食物,富含動(dòng)物蛋白質(zhì)的食物,豆、乳類制品,蔬菜、生果,油脂類。所謂“膳食平衡”,便是要做到營養(yǎng)素種類數(shù)量足夠、比例恰當(dāng)。
酸堿平衡:研討發(fā)現(xiàn),人體體液堅(jiān)持安穩(wěn)的酸堿平衡狀況,是確保身心健康的一個(gè)肯定必要的條件。往常日子中,能夠影響人體體液酸堿平衡的是食物,這是由于食物有酸性和堿性之分。不管是酸性食物仍是堿性食物,如若長時(shí)刻單一地過量食用,都會致使血液酸度升高或許堿度升高,結(jié)尾致使患病。
粗細(xì)平衡:我們所吃的食物大體可分為粗糧和細(xì)糧兩種,粗糧指玉米、小米、高粱、甘薯、豆類等,細(xì)糧指精制的大米及面粉。粗糧與細(xì)糧平衡的必要性在于,由粗糧多供給一些食物纖維、維生素及某些微量元素。其間,食物纖維是防止“現(xiàn)代病”重要的營養(yǎng)素。
葷素平衡:葷,指動(dòng)物性食物;素,指植物性食物。從營養(yǎng)保健視點(diǎn)看,葷素分配在營養(yǎng)規(guī)劃上具有互補(bǔ)性。葷菜中只要糖元,沒有淀粉,沒有纖維素,更沒有果膠;而素菜中單糖、雙糖、多糖以及食物纖維等樣樣都有;葷菜中沒有維生素C,素菜中沒有維生素A;除豆腐乳外,素菜中沒有B12,葷菜分外是肝臟中富含豐盛的維生素B12;動(dòng)物蛋白質(zhì)營養(yǎng)價(jià)值較高。分配食用,營養(yǎng)價(jià)值可明顯行進(jìn)。
冷熱平衡:溫度對健康有重要影響,過冷或過熱飲食對健康倒霉,研討發(fā)現(xiàn)人體在37℃左右的狀況下,口腔和食管的溫度多在36.5℃-37.2℃,合適的進(jìn)食溫度在10℃-40℃左右,過冷或過熱飲食均對人體有害,甚至?xí)纬扇梭w病變。
多少平衡:往常日子中的飲食有必要處置好多與少的平衡,一些食物吃多了有害健康,相同另一些吃少了也對健康倒霉,科學(xué)飲食有必要做到多與少心中有數(shù),不過量、不短少?!跋胍眢w好,常吃七分飽”,所謂“七分飽”是為了給胃腸留有余地,以便胃腸充沛活動(dòng)和分泌消化液,饑飽適中,恰到好處。
文章源自:江門飯?zhí)贸邪?/p>
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食堂承包需要具備什么?
“承包”準(zhǔn)確的說應(yīng)是“承包運(yùn)營管理”,是指企業(yè)與承包者間締結(jié)承包運(yùn)營合同。 將企業(yè)的“運(yùn)營管理權(quán)”全部或部分在必定期限內(nèi)交給承包者,由承包者對企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營管理,并承當(dāng)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)及獲取企業(yè)收益的行為。 因?yàn)槌邪皇瞧髽I(yè)運(yùn)營管理的一種彌補(bǔ)方法,不能消除、改變原有企業(yè)或創(chuàng)設(shè)新的企業(yè),也不能改動(dòng)原有企業(yè)的法人地位?! ∶Q和運(yùn)營范圍。承包者與被承包的企業(yè)間所存在的是一種合同關(guān)系。
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食堂設(shè)計(jì)要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
1、飯館、飲食店和食堂(總稱飲食單位)有必要具有固定場所,周圍30米之內(nèi)無糞坑、廢物場、家畜圈、污水坑、有毒有害等污染源?! ?、大中型飲食單位(總面積150平方米、餐位次80個(gè),包廂1個(gè)以上,會集食堂就餐人不計(jì)其數(shù)100人 以上)內(nèi)部裝備應(yīng)有餐廳、粗加工間、配食間、烹調(diào)間、備餐間(熟食間)、點(diǎn)心制造間、餐具洗消間、更衣室、庫房、燃料及廢棄物堆放場所?! ?、小型飲食單位餐廳與廚房和輔佐用房之
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中老年人合理的膳食準(zhǔn)則
中老年人合理的膳食準(zhǔn)則就滿意如下幾點(diǎn)需要: 1、熱量適合,以能保持標(biāo)準(zhǔn)體重為宜?! ?、膳食中的蛋白質(zhì)質(zhì)量要高、數(shù)量適合。每日應(yīng)飲奶250毫升,適當(dāng)?shù)那荨Ⅳ~、瘦肉及豆制品,及少數(shù)的蛋類。 3、動(dòng)物脂肪要少,盡量選用植物油?! ?、供應(yīng)充足的水果(每日100~200克)、蔬菜(每日400~500克)?! ?、常常能食用一些堅(jiān)果類、菌藻、粗糧、雜糧?! ?、每日食鹽攝入量控制在
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江門飯?zhí)贸邪诠芾矸矫嬉龅绞裁矗?/p>
這個(gè)關(guān)于餐飲承攬經(jīng)營的人來說是重要的一個(gè)問題。目前市場上有一些急功近利的人,在剛開始不久急于擴(kuò)張,意圖不是要把餐廳管理樹立完善,而是要快速賺取承租的費(fèi)用,之后就撒手不管,或者是根本就沒有才能管理。如果一個(gè)承攬餐廳不能很好處理管理、訓(xùn)練、效勞等問題那么很有可能在不久的今后將面對進(jìn)退維谷的困境。所以要做到: 1、實(shí)施管理,一切行政管理售貨員均為長時(shí)間培育之優(yōu)秀干部,善于與客戶交流